Вертикальна, горизонтальна, експертна, підприємницька – і це теж все про кар’єру

Сьогодні ми говоримо про типи кар’єр, і про те, яку кар’єру будуєте або ви хочете побудувати.

І не поспішайте говорити, що кар’єру ви не будуєте. Адже якщо ви не будуєте кар’єру, то вона будується так як виходить)

Отже, які види кар’єри бувають:

1. Вертикальна кар’єра, або «від спеціаліста до президента»

Найбільш традиційне розуміння побудови успішної кар’єри, коли кар’єра будується шляхом руху вгору по кар’єрних сходах. При цьому збільшується дохід, сфера впливу, відповідальність, влада. Тобто це процес постійного підвищення на посаді, так і в заробітній платі. Кар’єрний консультант може допомогти вибудувати найбільш коротку траєкторію руху, а також скласти список компетенцій і навичок, які потрібно в процесі шляху напрацювати.

2. Горизонтальна кар’єра, або «не кожен солдат хоче бути генералом»

Стратегія побудови кар’єри, коли ви робите фокус на розширення і ускладнення завдань, удосконалення своєї кваліфікації, професійної майстерності. Це може бути реалізовано як в рамках свого відділу, так і за рахунок переміщення в інші відділи всередині компанії. І за рахунок збільшення ваших професійних навичок, рівень доходу у вас також зростає. Це можна образно порівняти, як якщо б вийшли з ліфта на певному поверсі, і перед вами є можливість відкрити безліч дверей, які знаходяться на цьому поверсі.

Саме горизонтальна кар’єра найменш очевидна і зрозуміла. І кар’єрний консультант допомагає це усвідомити, побачити і побудувати найбільш ефективну стратегію розвитку в даній площині.

3. Кар’єра експерта, або «розкажи, тільки ти знаєш – як»

І тут мені хотілося б підкреслити можливість розвивати кар’єру поза компанії.

Адже хто сказав, що кар’єру можна будувати, тільки всередині організації? А якщо вийти за ці рамки, і подивитися в бік розвитку паралельної кар’єри?

Працюючи в найм, можна будувати свою експертну кар’єру – це коли розвиток іде в своїй області, в якій передбачено додаткові елементи, наприклад, такі як: проведення майстер-класів, написання статей, консультування, проведення аудитів, виступ на публічних заходах. Тобто ви ростете і розвиваєтеся як експерт.

І розпакування ваших експертних рис входить в ряд завдань, які вирішує кар’єрний консультант.

Варто зазначити, що часто в організаціях горизонтальну кар’єру також можна класифікувати як експертну.

4. Кар’єра підприємця, або «Бізнес як кар’єра, або кар’єра як бізнес»

Про цей вид кар’єри найменше йдеться саме в контексті побудови кар’єри. Хоча, на мій погляд, з урахуванням розвитку підприємництва та самозайнятості, питання розвитку кар’єри в цій сфері звучить не менш актуально.

При побудові підприємницької кар’єри, особливо важливо поєднувати застосування професійних знань, управлінських навичок, особистісних якостей, робити фокус на свої сильні сторони, і використовувати в сукупності різні підходи та інструменти для реалізації себе, як успішного підприємця. При цьому, кар’єра підприємця має дуже багато вразливих місць, у порівнянні з іншими.

І саме ці вразливі місця опрацьовуються в роботі з кар’єрним консультантом.

Так з чого ж почати, щоб визначити свій кар’єрний шлях і свою траєкторію руху? Про це в наступних постах.

А зараз пропоную поділитися в коментарях, яку кар’єру ви будуєте?

А якщо вас цікавлять питання побудови кар’єри, то запрошуємо в наш телеграм-канал